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对不起,公司不需要这种“高情商”员工  文/张良计  前两天刷文的时候,看到有人发了这么一句话:  “如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。”  话虽极端,但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比,反倒有些清流的感觉。
年薪20万不如月薪2000:对不起,没有一份工作是体面的  文/哈叔  微博上有一个热搜话题:爸妈眼中得体的工作?! ∑缆哿粞郧媸侨瞬偶眉?,很多人对父母进行了花式吐槽,点赞很高的两个回答,挺有意思?! ?、创业月入几万,你妈都会觉得不靠谱;要是考个公务员或事业编,就算月入500,你妈都会觉得一切总
这世上,从来没有无缘无故的轻松  文/空空  1  前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领?! ∫蛭怀龅南垡导?,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力?! 《谜庑┧婊氖奔?,约客户喝喝茶、谈谈公司项目,以此掌握了客户更多的信息,跟客户的关系也更加牢固,营销一个公司大单轻而易
对不起,我们公司不招35岁的人  文/哈叔  前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖,干了三年?! ∷晕宜呖啵何艺饽炅涑隼凑夜ぷ髡媸翘蚜?。
职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?  文/张良计  1  与其拼经验,不如拼洞察  你一定听过这样一句话:  “很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。”  这讲的就是经验的质量。
工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?  文/Jenny乔本乔  1  昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成?! ∮腥怂?,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资源和财富只属于20%的人。
我考上了985,我选择了996:所有的输不起,都是因为躺不赢  文/丁暖  01  马云关于996的福报论,引来大家的普遍不适?! ?96,指的是上午9点上班,晚上9点下班,一周上6天班的工作模式。用两个字概括就是“加班”。
我工作10年,5个上司,全是骗子!  文/焱公子  前几天参加聚会,朋友们聊到上司,一片吐槽声?! 】倜?、变态、不近人情、擅长甩锅,是最高频的四个词汇。见我一直没参与讨论,旁边的小A调侃,毕竟你现在是创业公司老板了,是不是听着特别刺耳?
被“996”困住的年轻人们:好老板到底喜欢什么样的员工?  文/张良计  1  态度比能力重要  很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的?! 〉涫挡蝗??! ∫桓雒髦堑睦习?,在选人时往往是把态度放在能力之前的。
四个你应该尽早辞职的信号  文/肥肥猫  1  个性和岗位风格差异太大  大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型:奶妈型工作和 DPS型工作?! ∷侥搪栊凸ぷ?,一般来说是企业内偏辅助和为他人提供支援的部门,在会计上属于成本部门。而所谓DPS工作,则通常是那些为企业带来价值的前台部门或者收入部门。
一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,搁浅在半路上  文/炉叔  昨天小区举办了一场迷你马拉松,很多家庭都参与了这场活动,我和妻子也带上了儿子参加?! 《痈湛己苄朔?,哨子一吹响,他就铆足了力气像小炮弹一样带头冲了出去。
我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500  文/木沐  最近看到这样一条新闻:小周今年24岁,毕业后在父母安排下做会计,每月到手3500元,工作轻松而稳定?! 〉≈懿⒉幌不段闹肮ぷ?,想当一名销售,父母却坚决不同意,理由是会计工作稳定,而销售则具有很大的不确定性。
蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不会喜欢  文/南川大叔  又到了一年一度的“金三银四”招聘季,不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动,计划跳槽?! ∮绕涫钦饧柑?,有无数的粉丝和朋友跑来问我,自己到底应不应该离职?
职场前三年,比收入更重要的是……  文/水湄物语  有一个工作3年的女孩问了我一个问题: “水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办???”  似乎是一个很普遍的问题,大学同学,彼此都很熟悉,毕业后起薪也都差不多,最后有一个人
那个985名校毕业的同事,没升职,降薪了……  文/毛毛虫小姐  这些年,我们听了太多关于努力,却毫无效果的负能量的故事。实际上,那样看似努力忙碌的背后,从来都是“伪努力”罢了?! ∈裁词钦嬲呐??  真正的努力,是跳出舒适圈,带着疼痛的努力。
你能走多远,你的专业素养说了算  文/游骑兵  1  前两天,我去参加朋友婚礼。司仪是本地电台一位知名主持人,年轻帅气风度翩翩。我到婚宴大厅时还早,主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天?! 《种雍蠡槔窨?,主持人刚上台就碰到了囧事?;巴卜⒉怀錾?,嘶哑作响,一脸尴尬的他“喂喂&rdqu
我用24次离职,换来6条血一样的教训  文/周冲的影像声色  我是2014年毕业的?! ”弦抵?,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职?! ”弦?年跳槽了24次?! ∽疃桃淮?,只做了半天。最长一次,也不过4个月。
单位上班25条建议  1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假?! ?、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳?! ?、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
我带过200名下属,发现能成事的年轻人拥有这4种特质  文/徐大维  我们看过太多宣扬成功者的文章,他们高高在上,大开大合,却没有一点实际参考价值?! 〗裉炝际褰菜母鲈氖粝?,也许与那些大人物比太过渺小,但却是我亲眼见证。
90%的职场人,都踩过这4个坑  文/二次元猫小姐  有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了?! ⌒」媚锞醯米约汉芪?,平时大家都各忙各的,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。
35岁,月薪4500:那些被嫌弃的中年人,小心翼翼地活着  文/沈小星  前天,一个朋友事业到了瓶颈期,找我咨询如何赚更多的钱?! ∥夜芩欣罡?,今年35岁。目前正在找工作,上一份工作月薪4500,没有奖金,没有年终奖,干了三年?! ∷晕宜呖啵何艺饽炅涑隼凑夜ぷ髡媸翘蚜?。
从国企离职,我不止一次后悔过  文/亮司  “因个人原因不能在公司继续工作,申请辞职。”  当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字,盖上拇指红印时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?  那时候,我还完全不知道往后的路要怎么走。
真正见过世面的人,到底有多厉害?  文/哈叔  1  晚上几个朋友小聚,因为都已经有了孩子,就自然而然地聊到了教育这个话题?! ±铣掠幸惶鬃约旱慕逃绞?,这几年,他几乎每个月都会带着孩子出去走一走,看一看。
在北京7年,我赚了2551元:一线城市的生活到底有多难  文/猫慕  1  我在北京总共待了7年?! ?012年我从河北考到北京;  2016年毕业,前前后后做了好几份工作;  2019年1月25日,我正式辞职,回了老家河北石家庄?! ±刖┦?,我最好的朋友罗子京来南站送我。
36岁,猝死,连续工作22个月无休:挣再多钱,健康才是你最后的不动产  文/国馆  岁末年初,你知道看到什么新闻最让人心疼吗?是猝死?! 〖影喟疽?,加着加着人没了;开车,开着开着人没了;洗澡,洗着洗着人没了?! ∧阏娴牟荒馨盐蠢垂婊锰ぴ?,因为在现代这个高压社会,一个突发的身体状况会让你的生命从此
所有的高薪,背后都是一帮玩命的人  文/哈叔  月薪过万是一种怎样的体验?  很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的,甚至有人会说,感觉很不好?! 〉?,没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好,总认为那种感觉应该是很爽的才对。
唯有敬业,方能立业  文/沐心  1  我常去的理发店,有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发,我的心里都有一点抗拒。因为,他在洗头的过程中,并不怎么用心。虽然并不是直观看着,但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫,随意地来回挠几下头皮就准备冲水,感觉根本没有洗干净。
你对工作的态度,决定你的前途  文/李思圆  1  前几天晚上,有个前同事找我有点事,随后问我,为什么她当初在公司待了五、六年,没有功劳也有苦劳,可领导依旧不肯重用?  虽然当时我的回答是,这是公司的失误,没有好好珍惜人才。但我心里很清楚,她的问题究竟在哪里,毕竟当局者迷,旁观者清。
工作5年,仍在公司最底层:比不努力更可怕的,是无效努力  文/国馆  年末了,有人感慨,自己辛辛苦苦工作一年,好像都没什么收获:别人职位上升,他上升的只是血压;别人薪资增长,他增长的只是体重;别人脱单,他脱发?! ∈桥Υ砹寺??不是,任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。
收入不高时,你至少可以做3件事  文/临公子  前几天朋友聚会,和一位老同事聊到他新负责部门里的情况,他颇有感触地说了句:  “你别说,'自我学习'这东西有时真是毒鸡汤,越喝越上瘾。”  说话间,他打开朋友圈,“你看,他负责设备维护半年了,朋友圈里每天线上课程打卡
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